案例分析——“情绪驱动型决策者”的行为轨迹
此案例为模拟，用以分析一种常见的决策失败模式。
一、人物背景
B 某是典型的情绪驱动型，行动很快，但稳定性较差。
二、行为轨迹
- 第一次行动：带着期待出手
结果不如预期，但他认为只是运气不好。
- 第二次行动：想快速修正
情绪推动他加速决策。
- 第三次行动：波动扩大
开始不再根据分析判断，而是根据情绪调整。
三、失败根源
- 情绪覆盖逻辑
- 无记录习惯
- 希望“马上扭转”
- 忽略冷静期的重要性
四、改善方法
- 强制冷却 10 分钟
- 每次行动前写 2 行理由
- 情绪波动 > 50% 时暂停
- 建立“决策后复盘”机制
案例揭示：情绪强的人不是不能成功，而是必须先学会管理自己的节奏。
